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北控水务淮安市水利勘测设计研究院有限公司九江分公司
企业简介
招聘职位
财务出纳
职位类型:
全职
薪金待遇:
4000-6000元/月
招聘部门:
总经理
招聘人数:
1人
更新日期:
2024-9-30
有效期限:
长期
工作地区:
江西江西省
现所在地:
江西南昌
学历要求:
大专
工作年限:
二年以上
年龄要求:
20岁-45岁
性别要求:
不限
职位描述:
1、工作态度:积极向上,认真负责,外形阳光,善于交际;
2、个人能力:熟练财务出纳、做账、报销等事务,熟悉企业财务管理流程,有驾照者优先;
3、工作年限:2年以上工作经验;
4、薪资待遇:享受国家法定假日,五险一金,具体薪资视能力面议,南昌本地求职者优先。
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『该公司其他职位』
行政文员
职位类型:
全职
薪金待遇:
2000-4000元/月
招聘部门:
总经理
招聘人数:
1人
更新日期:
2024-9-30
有效期限:
长期
工作地区:
江西江西省
现所在地:
江西南昌
学历要求:
大专
工作年限:
二年以上
年龄要求:
20岁-35岁
性别要求:
不限
职位描述:
1、工作态度:积极向上,认真负责,外形阳光,善于交际;
2、个人能力:熟练Microsoft office 办公软件,办公文件草拟,熟悉行政办公管理流程,有驾照者优先;
3、工作年限:2年以上工作经验;
4、薪资待遇:基本工资+奖金;享受国家法定假日,五险一金,具体薪资水平视能力面议,南昌本地求职者优先。
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水文专业设计师
职位类型:
全职
薪金待遇:
4000-6000元/月
招聘部门:
总经理
招聘人数:
1人
更新日期:
2024-9-19
有效期限:
长期
工作地区:
江西江西省
现所在地:
不限
学历要求:
不限
工作年限:
不限
年龄要求:
不限
性别要求:
不限
职位描述:
优先考虑江西本省及愿意入赣长期工作的人才!(主要安排南昌、九江两个分部工作)
要求:
1、认真负责,态度端正,吃苦耐劳,服从公司安排调配;
2、熟练操作office办公软件、CAD制图软件;
3、熟悉行业规范及相关设计流程;
4、具备一定的设计行业认知和相关设计经验;
待遇:
1、基本工资、企业福利金、五险一金;
2、企业内部技能培训、差旅补贴;
3、包食宿,定期安排企业活动
4、晋升制度灵活,根据个人考核能力上调待遇水平。
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农田水利设计师
职位类型:
全职
薪金待遇:
6000-8000元/月
招聘部门:
总经理
招聘人数:
5人
更新日期:
2024-9-19
有效期限:
长期
工作地区:
江西九江
现所在地:
不限
学历要求:
不限
工作年限:
不限
年龄要求:
不限
性别要求:
不限
职位描述:
优先考虑江西本省及愿意入赣长期工作的人才!(主要安排南昌、九江分部工作)
要求:
1、认真负责,态度端正,吃苦耐劳,服从公司安排调配;
2、熟练操作office办公软件、CAD制图等设计相关软件;
3、熟悉行业规范及相关设计流程;
4、具备初级职称,能够独立承接中小型水利工程;
待遇:
1、基本工资、企业福利金、五险一金;
2、企业内部技能培训、差旅补贴;
3、包食宿,定期安排企业活动
4、晋升制度灵活,根据个人考核能力上调待遇水平。
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水利工程设计师
职位类型:
全职
薪金待遇:
6000-8000元/月
招聘部门:
设计室
招聘人数:
3人
更新日期:
2024-9-19
有效期限:
长期
工作地区:
江西江西省
现所在地:
不限
学历要求:
不限
工作年限:
三年以上
年龄要求:
不限
性别要求:
不限
职位描述:
优先考虑江西本省及愿意入赣长期工作的人才!(主要安排南昌、九江分部工作)
要求:
1、认真负责,态度端正,吃苦耐劳,服从公司安排调配;
2、熟练操作office办公软件、CAD制图等设计相关软件;
3、熟悉行业规范及相关设计流程;
4、具备初级职称,能够独立负责中小型水利工程项目;
待遇:
1、基本工资、企业福利金、五险一金;
2、企业内部技能培训、差旅补贴;
3、包食宿,定期安排企业活动;
4、晋升制度灵活,根据个人考核能力上调待遇水平。
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『该公司其他职位』
机电工程设计师
职位类型:
全职
薪金待遇:
4000-6000元/月
招聘部门:
设计室
招聘人数:
1人
更新日期:
2024-9-19
有效期限:
长期
工作地区:
江西江西省
现所在地:
不限
学历要求:
不限
工作年限:
一年以上
年龄要求:
不限
性别要求:
不限
职位描述:
优先考虑江西本省及愿意入赣长期工作的人才!(主要安排南昌、九江分部工作)
要求:
1、认真负责,态度端正,吃苦耐劳,服从公司安排调配;
2、熟练操作office办公软件、CAD制图软件;
3、熟悉行业规范及相关设计流程;
4、具备一定的设计行业认知和相关设计经验;
待遇:
1、基本工资、企业福利金、五险一金;
2、企业内部技能培训、差旅补贴;
3、包食宿,定期安排企业活动
4、晋升制度灵活,根据个人考核能力上调待遇水平。
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